大庆烟草的企业文化
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| 文章简介： |
| 通过企业文化建设，企业精神﹑企业理念逐渐深入到大庆烟草广大干部职工之中 |
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| 作者：佚名 文章来源：烟草网 点击数： 更新时间：2007-3-1 14:52:41 |
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。二是造就一批理念超前，知识丰富，与时俱进，开拓进取，具有前瞻性眼光的学习型企业领导干部，要求企业的领导干部做知识型的管理者；三是使企业的全体员工通过自学或请进来，走出去等多种培训方式来全面提高综合素质，先后有多人取得大专以上文凭，使企业的精神文明、政治文明与物质文明健康发展，成为企业繁荣与兴旺的新亮点。
7、大力营造员工工作环境的企业文化氛围。为了更好营造和加强对员工的文化教育氛围，制作了各类牌匾，将企业精神、警句格言等悬挂于办公、会议等公共场所，随时随地对员工进行教育。
8、编辑了《企业制度汇编》和包括职业道德规范的《烟草企业业务流程》等手册，做到人手一册，人人学习，努力构筑大庆烟草以制度治企、以德治企相结合的体系，以企业精神和理念，以历史文化和企业文化为内容指导企业的经营管理。
二、开展企业文化建设效果明显
1、通过开展企业文化建设，在社会上产生了积极的反响。一位残疾业户，就是感受了烟草公司访销员先进理念的服务，才感慨地说：经营了这麽多年卷烟，还真没有向现在对烟草文化了解的这麽多。
2、通过开展企业文化建设，展示了烟草企业的文化底蕴，激发了广大员工的积极性，增强了企业的凝聚力。过去卧里屯卷烟站问题多，告状多，职工待遇低，通过企业文化建设，促进了烟草网建工作建设，企业效益和职工收入有了大幅度提高，极大的促进了职工的工作积极性。
3、通过企业文化建设，企业精神﹑企业理念逐渐深入到大庆烟草广大干部职工之中，企业面貌焕然一新，为企业着想，干真事、干实事的人多了，涌现出了不少的先进人物，诸如黑龙江省创新能手赵野、专卖十大标兵赵庆全、优秀共产党员林淑兰，黑龙江省十大访销标兵于洋等，正是由于企业精神和企业的理念被广大干部员工所认同，焕发出他们内在力量，凝聚起他们的情感，才使企业也先后几年荣获了黑龙江省创新杯，全省烟草系统网建先进单位，五好领导班子，企业管理先进单位等。
4、物质文明取得了丰硕成果。大庆烟草分公司经过近几年来的大胆开拓，锐意创新，取得了显著成果，企业由过去曾经年实现利税几十万元，到年实现利税逾亿元，位列黑龙江烟草前列，企业经济增长逐年增长。
三、开展企业文化建设几点体会
1、烟草企业的发展需要企业文化的支撑与支持，这是由企业的外在需要和内在需要所决定的。从外在需要看，企业要不断地发展壮大，要在市场中尤其在广大业户中占居一席之地，必须有一个对外相对统一的形象，才能在业户中打下深深的烙印。从内在需要看，我们要尽快提高职工的素质，这就需要有一个统一的精神﹑统一的理念、统一的价值观，去塑造和凝聚广大职工。
2、烟草企业思想政治工作需要企业文化作为载体，寻求新方法、探索新途径。企业文化与思想政治工作既有共同之处，又有不同点。从两者的内容和形式上是有差别的。企业文化、企业理念来源于广大职工所表现出来的那种积极向上的情感和价值观念，它的语言表述更通俗，更贴近广大职工的行为，因而也更容易被接受。我们用这样一种来源于广大职工中共同的理念，经提炼后，又回溯到员工中去进行宣传教育，会产生更好的效果。因此，企业文化建设是思想政治工作的有效载体。
3、烟草企业现状需要企业在经营管理模式上实现创新和提升水平。面对新形势，诸如体制的改革，理念的创新，世界级知名品牌的打造，人力和物力资源的整合等等，都必须在提升企业的经营管理水平上下功夫，只有这样，才能尽快提升企业的核心竞争力，在激烈的国际国内市场竞争中才能有一席立足之地。
4、烟草企业文化建设是企业发展的战略任务，它不是一蹴而就的，它是一个比较的过程。因此，必须将企业文化建设摆在企业发展中的重要位置，持之以恒，长抓不懈。用文化去打造企业的形象，用文化去打造企业的品牌，用文化打造高素质的职工干部队伍。只有这样，企业才能发展，才能立于不败之地上一页 [1] [2] (中华企业文化网) |
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| 文章录入:王华 责任编辑：xisheng |
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