构建和谐烟草打好五个基础
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| 作者：唐庆根 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2007-10-12 17:00:19 |
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党的十六届六中全会《决定》提出，倡导和谐观念，培育和谐精神，建设和谐文化，构建和谐社会。国家局姜成康局长在2007年全国烟草工作会议上强调：“构建和谐烟草，既要注重行业内部的和谐，妥善处理好行业内部各方面的关系，更要把工作重点放在处理好烟草行业与社会各方面的关系，促进烟草行业与社会的和谐，为构建和谐社会做出应有的努力。”如何构建和谐烟草，成为当前我们需要思考的问题。
一、准确把握构建和谐烟草与构建和谐社会的内在联系
胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上明确提出：“构建社会主义和谐社会是一项重大任务”。贯彻党的十六届六中全会精神，深入领会和落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对于烟草行业来说，就是要构建和谐烟草。
1、和谐烟草建设是构建和谐社会的重要组成部分。烟草企业是社会的细胞，也是党和国家的方针、政策能够得到贯彻落实的有效载体。烟草企业是国有企业，对利润的追求是企业的天性。但是，无论任何一个企业缺乏正确的经营理念作指导，没有一种对社会的责任感，必定不会被消费者接受，难以得到员工的支持，也不可能得到社会各界的关爱。无论从宏观角度讲，还是从微观角度说，构建和谐烟草就是强化烟草企业的责任意识，把构建社会主义和谐社会作为烟草企业的价值取向，这使烟草企业健康持续发展的根本保证。
2、和谐的烟草内部环境是和谐社会的基础。从烟草企业内部讲，企业的管理应该突出人文理念。人是创造世界、改变世界的基础，没有和谐的人际关系，就不可能建设和谐社会。在经济全球化的大潮中，我国烟草企业必须要清醒地认识自己，正视烟草企业改革与发展进程中所遇到的一切问题，主动顺应世界经济发展的大潮，去接受经济全球化激烈竞争的洗礼。这就要求我们要构建和谐的烟草内部环境，不断加强对员工的有效激励，采取公正、公开、公平合理地分配企业利润，主动创造条件，不断改善员工的工作环境，这是客观现实对企业提出的基本要求。建立一种员工与企业之间的互通、互信、互相依赖的和谐关系，是烟草企业不断向前发展的关键所在，更是企业生存之本，发展之源。
3、构建和谐烟草是构建和谐社会的重要内容。和谐烟草是烟草企业前进与发展的价值取向，我国烟草企业在兼顾自身利益与可持续发展的同时，必须大力推行社会责任的实施，在履行社会责任方面，实现“走出去”跨国经营，首先要坚持“三个正规化”建设，使烟草企业的生产与经营法制化、规范化，现代化；对职工与社会诚信，走诚信经营之路，强化与规范企业的经营行为；其次要建立健全烟草企业的社会责任评价体系，把社会责任的履行情况作为对企业的评价依据，是烟草企业更进一步成为建设和谐社会的中坚力量；再次是要大力开展在行业内掀起打造学习型企业的高潮，以先进的企业文化为动力，兴起学习型企业建设的潮流，以适应经济全球化大背景下，知识经济发展对烟草企业广大干部职工的检验。
二、和谐烟草建设要打好五个基础
1、坚持以企业发展夯实和谐烟草建设的物质基础。社会要和谐，首先要坚持科学发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的水平，取决于发展的科学性和协调性。不在发展的基础上求和谐不可能和谐，构建社会主义和谐社会必须建立在发展提供的物质基础上。“发展才是硬道理。”不发展生产力，不提高生活水平，构建和谐社会就无从谈起。我们必须抓住有利的时机，加快自身发展，在改革与发展中不断创新机制，不断自我完善，不断超越自我，努力消除不和谐因素。通过发展来逐步聚集起烟草雄厚的物质资本，壮大自己，形成“船大好冲浪”。只有发展好烟草企业，和谐烟草的基石才能坚硬。
2、坚持以“两个至上”夯实和谐烟草建设的社[1] [2] [3] 下一页 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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