烟草在线滕州消息　　为深入贯彻落实国家局、省中烟工业公司关于加强企业文化建设的部署和要求，进一步推进企业文化建设工作，4月7日，山东中烟公司滕州卷烟厂召开企业文化建设项目启动大会，此举标志着滕烟企业文化建设正式进入具体实施阶段，滕州卷烟厂将通过企业文化建设来增强文化软实力，提升企业活力，为滕烟更好更快发展提供强大的精神支撑和思想保证。

 　　会议强调两点意见：

　　第一，要从企业长远发展的战略高度来充分认识企业文化建设的重要性。滕烟加强企业文化建设是学习贯彻落实十七大精神的重要体现，是跟上行业文化发展整体步伐的迫切需要，是加快企业自身发展的需要。全厂干部职工要积极主动参与企业文化建设的各项工作和活动中。通过企业文化建设，用职工认同的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化来统一思想、协调步调，促进全厂干部职工思想观念的进一步融合，切实增强企业的凝聚力，有效地提升企业的活力；

　　第二，结合实际，扎实稳步推进滕烟企业文化建设。在实施过程中要把握好三个方面，一是要建立符合行业文化建设方向和总体要求以及企业实际的理念体系和行为规范。二是要结合实际，注重实效，发挥文化建设对企业发展的促进作用。三是要落实责任，稳步推进，确保企业文化建设取得成效。

　　会议要求，一是要切实增强建设企业文化的责任感和使命感。要进一步增强建设富有滕烟特色企业文化的责任感和使命感，借助文化咨询公司的外力，全面梳理、精心提炼，形成滕烟新的企业文化理念，建设富有滕烟特色的企业文化体系。二是要高起点、高标准、高质量地做好富有滕烟特色的企业文化建设工作。要积极配合文化咨询公司做好企业内、外部信息搜集分析和访谈、座谈、问卷调查等工作，通过广泛的信息收集、细致的调研和深入的员工访谈，对滕烟固有的企业文化进行总结、提炼、诊断，确立新的文化理念体系、行为规范和企业文化手册。同时，在企业文化建设中要做到继承与发展相结合、企业文化建设与企业中心工作相结合、共性和个性相结合、与滕州地域文化相结合的文章，从而提炼出富有滕烟特色的企业文化。三是要开展全员全过程的培训，做到全员参与、全员认同，为企业文化落地夯实基础。企业文化建设是一项系统工程，涉及企业的方方面面，单靠文化咨询公司和企业文化建设职能部门的单打独斗是不行的，全厂各部门必须全员参与，将培训工作贯穿全过程，通过开展全员性培训，使企业文化理念牢记于企业员工头脑之中，落实到行为之上。要进行广泛动员，提高员工认知度。要加大学习培训力度，提高员工认同度。要注重方式方法，着眼持续改进。

　　会上，厂长赵昆作了动员讲话，党委书记孙萍作了总结讲话。厂级领导、中层管理人员、一级科员和企业文化建设先导小组成员参加了会议，项目合作方北京天一恒业管理咨询有限公司总经理梁喜生及咨询师应邀出席了会议。

　　项目合作方北京天一恒业管理咨询有限公司总经理梁喜生发表了热情洋溢的讲话，副厂长李继东宣读了《关于成立企业文化建设项目推进机构的通知》，文化先导小组代表作了表态发言。

　　启动大会结束后，北京天一恒业管理咨询有限公司总经理梁喜生作了精彩的企业文化知识讲座。