对新时期中国电信企业文化建设的思考
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| 作者：尧菁 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2006-10-30 21:59:19 |
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西方文明中心论"都是不正确的。我们必须站在"三个有利于"的高度，站在世界文化整合的高度，来重新整理企业文化建设的思路和标准。只注重从传统文化中寻找企业现代化的因素，或只对世界先进企业文化不加区别地吸收引进，这两种文化倾向都是错误的。企业文化建设要侧重于引进和"拿来"，但在吸收和消化过程中要注意防范风险，趋利避害。
第五，注重企业文化、产品文化与企业家精神的有机结合。企业文化的建设具有共性，即企业文化建设的出发点是给企业提供实现其目标的土壤，企业文化建设主要侧重在企业员工的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式等方面。同时，不同的企业处于不同的内部与外部环境中，企业文化的特征又不相同。
企业文化是具体的，即不同的企业有不同的企业文化，有不同的企业精神、企业风格、企业价值标准。企业的产品文化更是具体的，不同的企业所提供的产品与服务反映的是不同企业的精神、风格、价值标准。因此，企业文化建设不能"千篇一律"，应该根据自己企业的特点、自己企业的经营环境，进行具体的设计定上一页 [1] [2] [3] [4] [5] (中华企业文化网) |
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| 文章录入:晋阳秋 责任编辑：xisheng |
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