扬子石化研究院营造安全文化氛围
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| 作者：杨树山 文章来源：石化报 点击数： 更新时间：2007-3-9 12:03:44 |
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引进杜邦安全文化理念，实行HSE科学管理，进一步提高职工的安全素质和环保意识，成为今年扬子石化研究院HSE工作的主要目标。该院将HSE目标进行控制分解，要求全体员工深入落实安全责任制，有步骤、有重点地开展风险评价工作，确保HSE体系有效运行，创造一个良好的安全文化氛围。
扬子石化研究院根据公司要求，大力推进HSE体系建设，HSE管理水平得到逐步提高，先后通过了公司组织的HSE体系内审和认证公司的认证审核。针对研究院安全管理的特点，该院加强了安全监督检查，及时处理事故隐患，加强了“三废”管理，并根据该院危险化学品“两多一少”的特点，建立危化品使用登记制度，严格做好监督管理。
同时，研究院还认真开展了危害识别与风险评价工作，结合体系审核提出的整改要求，对250项设备设施、55个场所、140项作业活动、10项管理活动进行了危害识别分析。对63项可能造成环境影响的场所和活动开展了环境因素识别评价，并确定了4项重大风险。为了确保危险不会发生，研究院还制订了应急预案和应急程序，并进行反复修订，形成了比较完整的应急预案体系，确保危险发生时能得到紧急控制。
在此基础上，研究院进一步加强对各项HSE制度的执行和落实，要求全体员工切实提高对营造安全文化和确保HSE体系有效运行重要性的认识。针对目前HSE工作中存在的差距，研究院提出要学习杜邦公司的安全管理文化和模式，结合自身特点，提高全员安全意识，建立严格的考评机制，做到科学管理，真正落实安全责任制，最终建立起适合我公司的安全管理文化，并将安全文化渗透到职工工作和生活的各个方面，体现出安全、健康、环保的意识。 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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| 文章录入:王华 责任编辑：zyp |
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