新赛油脂公司精神文明创建活动“枝繁叶茂”
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| 作者：魏军 文章来源：工人时报 点击数： 更新时间：2007-10-24 21:58:22 |
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博乐讯：笔者近日从农五师新赛油脂公司获悉，该公司坚持以人为本、精神文明重在建设的宗旨，扎实开展各项精神文明创建工作，在巩固、提高、延伸、辐射上下工夫，逐步形成了全方位、多层次、系列化的创建格局，营造了一种积极向上、文明健康的工作氛围。
据介绍，为加快职工队伍的知识化进程，新赛油脂公司每年坚持有针对性地开展各项技术培训工作，2002年，该公司投资20余万元，与农五师党校、石河子大学食品工程学院联办了“油脂大专班”，为32名优秀职工、技术骨干提供了补充“能量”的机会；同时还注重职工企业文化意识和行为的培育，公司已成功导入“CIS”工程，编制了企业《VIS手册》、《员工手册》等系统文件，创办了企业自己的宣传刊物《赛里木油脂》。通过创建学习型组织，不仅为加强和改进企业思想政治工作提供了一个新的“抓手”，而且使企业广大员工的学习潜能得以成倍释放。
该公司始终注重宣传阵地、文化阵地、教育阵地建设。2004年，该公司建立了基层组织活动室，在活动室内开设了党员电教室、职工阅览室、职工娱乐室等，先后投资5万余元增添了投影仪、订购了各类报刊杂志和文体器材，为企业精神文明建设优化了“硬件”。与此同时，该公司积极组织健康向上、群众喜闻乐见的文化活动，2004至2005年，该公司选送的节目先后荣获博州第三届、第四届广场文化节文艺调演一等奖和农五师双庆活动文艺演出二等奖。
新赛油脂公司在精神文明建设工作中坚持把依法治企与思想道德建设紧密结合起来，不但充分利用电视、幻灯、宣传栏、标语等媒体对职工进行经常性法制教育，同时采取请进来讲授、派出去学习的方式，使国家各项法律法规深入人心。每年在“3.15”消费者权益日，“12.4”法制宣传日等特殊日期前后，该厂都要以座谈、标语或图片展等形式对职工进行相关知识的宣传教育，为企业精神文明建设提供了井然有序的法律保障环境。
扶贫帮困、扶幼助残的良好人际关系是新赛油脂公司精神文明创建活动中的又一“亮点”。为顾全大局，减轻社会就业负担，从改组至今，新赛油脂公司先后安置社会下岗失业人员136人，缓解了城镇职工下岗再就业的压力，维护了社会稳定。在对社会扶贫帮困送温暖活动中，该公司每年资助博州民政局4680元，用来负担收养的两名孤残儿童。在内部职工的扶贫帮困上，公司建立了扶贫帮困专项基金作为贫困职工的脱贫“助力款”，用于帮助那些有意发展自营经济，却因资金紧张而被缚住手脚的贫困户。去年，该公司又投入4万余元作为扶贫帮困基金，资助原料车间的帕丽丹、警卫班的海买提等13位贫困户发展自营经济。截止2006年年底，新赛油脂公司先后投入各项扶贫助困基金10万余元，先后帮助6户贫困职工家庭搭上了致富“快车”。
精神文明建设的“根深蒂固”，为新赛油脂公司经济建设提供了无形的精神动力、思想保证和智力支持，自2001年以来，企业连续三年荣获“兵团经济建设先进单位”，2005年被新疆生产建设兵团精神文明建设指导委员会授予为“兵团级文明单位”。转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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