中国海洋石油总公司－－企业文化
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| 作者：佚名 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2006-11-4 17:56:07 |
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员工体检、休假制度有了新规定
因为公务繁忙，公司领导人员过去常常连节假日都不能休息，更别提休假了。也常常因为忙，而忽视了自身的健康。1999年3月8日和2000年3月2日总公司分别下发的《进一步做好干部体检、休假工作的实施办法》、《总公司直管领导人员年疗养休假制度》中就考虑到这种情况，特作了相关规定。
体检结果要备案 每年一次的体检结束后，体检结果不仅要在医务部门建立档案，而且，为掌握总公司直管领导人员的身体状况，各单位要将体检结果报送总公司人力资源部备案。
领导人员实行定期休假制度 各单位要在每年二月底前将领导人员休假计划报总公司人力资源部，由人力资源部负责汇总和协调各单位领导人员的休假计划。各单位人力资源部要负责督促领导人员年休假计划的实施。领导人员休假期间实行授权代理制。
短期定点休假疗养 总公司将酌情安排身体不适的直管干部和海洋石油系统劳动模范，短期定点休假疗养。
员工疗养费的发放 根据目前社会有关服务价格的变化，2000年3月又对原定疗养费发放标准做了调整；而且，连续工龄满1年的在所有公司员工均可以享受到此项待遇；总公司直管领导人员完成休假天数，每年发给一次疗养费，如在规定的期限内没有完成休假天数，在当年12月底只能领取疗养费的50%。
安全管理体系
海洋石油作业的自然条件相对恶劣，因此，中国海洋石油总公司十分注意保护作业人员和海上设施的安全。
中国海洋石油总公司的安全管理实行全方位、全过程、全员的安全监督管理。
全方位安全管理就是海上油气田安全生产以作业者负责、第三方检验把关、政府监督、工会参与监督的方式进行管理。由作业者对整个油气田的安全生产负责。由中国海洋石油作业安全办公室行使政府职能，对整个中国海域的海洋石油作业实施严格的安全监督检查。聘请国际国内著名的安全、技术检验机构对海上油气生产设施进行技术监督检验，目前已有ABS、劳氏、DNV、BV、中国船级社等五家船级社及近20家专业设施的技术、安全检验机构参与此项工作，从而为海洋石油作业的安全作技术保障。
油气勘探、开发和生产全过程的每项工作的各个环节都要自始至终地做好安全工作，实施全过程的监督管理，并对主要环节和关键环节进行重点管理和监督。如：油气田开发阶段要求必须编写安全分析报告，并经安全办公室审查和批准；关键性作业颁发作业许可证。
全员安全管理是要求从公司的领导到每名干部都要管安全，每名职工都要关心安全、注重安全。目前正在摸索一条新路子，即工会的参与和监督。工会通过宣传舆论工具和组织各种安全活动，对广大职工群众进行安全知识的宣传教育，使其提高安全意识；并利用各种民主手段对安全工作进行监督和参与。这将是全员安全管理的重要体现。
中国海洋石油总公司十分注意保护海洋环境，严格遵守国家环境保护法规，全面实行海洋石油勘探开发生产全过程的环境保护管理工作，采用先进和有效的环境保护措施，把对海洋环境的影响减小到最低程度，做到了石油开发与海洋生态环境保护协调发展。
1993年，为适应联合国环境与发展大会对环境保护的严格要求，总公司修订颁布了《海洋石油工业环境保护》等有关管理规定，坚持贯彻"谁主管生产，谁负责环保"，"谁污染，谁治理"的原则，实行环境保护责任制与污染防止目标管理。总公司所属单[1] [2] 下一页 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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