贯彻ISO9000国际质量标准体系，把传统文化与现代文化相融合，自编自导了小品《包公审案新转》，引起了职工群众强烈反响，使职工群众在娱乐中接受了现代化管理方法，达到了寓教于乐的目的。
5、就是指企业文化建设思路新。我们根据形势的发展变化和企业实际，认真编制年度企业文化建设规划，确立思路，提出目标，分解落实，做到了常抓常新，从而不断赋予了企业文化建设以新内涵，取得了新效果，达到了新层次。
以上是我们在企业文化建设方面的几点做法和体会。虽然我们做了一些有益的探索实践，取得了一些成效，但是与企业文化理论的要求和全国先进企业相比还有许多差距。实践使我们深深感到，企业文化建设是企业党政工团、干部职工共同的事，不是哪一个部门、哪一部分人的事；企业文化建设应各具特色，不可盲目生硬地照搬照抄；企业文化建设有实实在在的内容，切不可搞形式；企业文化建设应量力而行，循序渐进，不可不切实际，贪大求全，急于求成；企业文化建设是现代企业的重要特征，是一项非抓不可的事；企业文化建设是一项长期艰巨的任务，而且不同时期有着不同的内涵，必须不断探索，使其具有时代特点。我们将在企业改革建设的实践中，不断发展具有龙东特色的企业文化，把企业文化建设不断推向更高层次，为矿区物质文明、政治文明和精神文明建设作出新的贡献。
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