兖矿南屯煤矿公司培育“四自”安全文化
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| 作者：佚名 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2006-11-30 11:37:52 |
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兖矿集团南屯煤矿公司创新管理抓安全，精心构建"四自"安全文化，推行亲情安全管理，开展协管活动，促进了安全生产稳定、健康发展。
今年以来，该矿精心构建独具特色的"主体回归，自动自发；主体规范，自我完善；主体锻造，自我超越；主体提升，自我实现"的"四自"安全文化，努力打造久安型矿井。首先，他们投资兴建了井口安全文化长廊、社区文化广场和门前安全宣传一条街。在采掘办公楼、井口安装了等离子大屏幕电视，24小时滚动更新上级一系列安全指示、指令和本矿安全管理规定。他们又完善内部网络办公自动化系统，实现了信息传递及时快捷、双向沟通；与移动公司合作，开通安全信息手机专栏，定期向矿区所有移动用户发送安全短信，构建了安全工作网络阵地。通过这些措施的实施，职工们从中受到了潜移默化的教育，增强了职工的安全意识和自主保安意识。
工作中，该矿赋予一线职工安全知情权、安全参与权和安全监督权。矿厂授予班组长指挥生产、主抓安全、工资奖金分配等权力，明确了班组长拥有安全生产指挥权，安全检查监督权，安全生产开工权，停止作业撤人权，隐患处理、安全事故汇报权，工资、奖金分配权，评先树优建议权等7项权责，并且规定正班长抓安全，副班长抓生产，出现违纪现象或事故，首先追究正班组长的管理责任。
同时，该矿开展协管活动，筑牢安全防线。该矿工会充分发挥女工、家属在安全生产中的特殊作用，广泛调动离退休人员、家属等方方面面的积极性，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，引导职工群众心系安全、关注安全。今年以来，该矿"三违"总量同比下降33.4%，其中，严重"三违"人次同比下降78.5%，确保了安全生产。截至9月5日，该矿实现安全生产1130天，安全周期正在逐渐延长。转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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