| 规定实施一段时间后，向企业提建议逐渐成为了每位员工自觉行为，制度就成为了一个空壳，留下的是全员职工参与企业管理的文化。类似这种情况一旦发生促使企业追求更先进的企业文化催生新制度。
五、制度与文化是企业腾飞的一对翅膀
综上所述，在企业文化的建设与发展过程中，处理好企业制度与企业文化的关系，是建立适合企业自身特色企业文化的关键环节，企业制度与企业文化即不可相互对立，也不能混为一谈。制度再周延也不可能凡事都规定到，但文化时时处处都能对人们的行为起约束作用。制度永远不可能代替文化的作用。也不能认为文化管理可以替代制度管理。孔子在《论语》中有这样一段话：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。我们不妨将“政与刑”理解为制度，将“德与礼”理解为文化。治国如此,管理企业又何尝不是这样呢？
希望我们的企业在改革与发展中用好制度与文化这对翅膀，翱翔在市场的蓝天中 上一页 [1] [2] (中华企业文化网) | 
