新华保险企业文化介绍
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| 作者：施爱平 文章来源：转载 点击数： 更新时间：2006-10-30 13:20:29 |
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工产生了强大的凝聚力，在行业内外也产生了较大的影响力，从而促进了公司品牌知名度和美誉度的提升。2004年和2005年，新华保险连续两年入围中国企业500强和“北京百强企业”；2004年公司入选50家“最具世界影响力的中国著名企业”，关国亮入选30名“最具世界影响力的中国企业领袖”；同年，公司荣获“中国保险行业最具影响力品牌年度大奖”。2005年，公司获得“全国企业质量信誉AAA等级”、中国500最具价值品牌以及“中国十大文化推动力品牌(企业)”等荣誉。
“企业文化是老板文化”。无论是关国亮一手创建的新华特色企业文化体系，还是张维功高调亮出的“阳光文化”，都无疑体现出企业领导者的意志以及对企业文化的认同和诉求。而真正具有独特内涵与底蕴的企业文化要想在保险业这片沃土上遍地生根，四处结果，不仅需要领导者的重视与倡导，还必须有全体从业人员的广泛觉悟和参与，而这，也将是一个长期探索和努力的过上一页 [1] [2] 转载请注明：(来源：中华企业文化网)
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| 文章录入:李保库 责任编辑：zyp |
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