日前，农业部党组副书记、副部长尹成杰在农业部系统人事劳动工作会议上提出，要以作风建设为核心，进一步深化干部人事制度改革和农业管理体制改革，切实加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，为发展现代农业、推进新农村建设提供有力的组织保证和人才支撑。

　　尹成杰在会议讲话中首先肯定了2006年农业人事劳动工作所取得的成绩。他说，一年来，人事劳动工作求真务实、开拓创新，领导班子建设思路明确、措施得力，班子结构进一步优化，执政能力和科学决策水平明显提高；干部队伍建设坚持教育培养、选拔任用与监督管理相结合，注重实效，广大干部的业务水平和拒腐防变能力明显提高；农业人才队伍建设针对性强、扎实有效，各方面人才参与新农村建设的热情和能力明显提高；各项改革平稳有序、顺利推进，干部人事管理和农业行政管理工作的质量、效率进一步提高；农业安全生产工作重点突出、常抓不懈，事故起数和死亡人数明显下降。

　　尹成杰强调指出，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，明确提出了加强作风建设的重点任务，强调要在领导干部中全面加强五个方面的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。加强作风建设，既是人事劳动部门的重点工作，也是对人事劳动干部提出的明确要求。当前农业人事劳动工作，要以作风建设为核心，自觉顺应构建和谐社会的要求，坚持以科学发展观为统领，围绕发展现代农业，在提高干部的政策水平和推动工作能力上有新举措，在转变职能和创新思路上有新突破，在培养造就发展现代农业的人才队伍方面取得新成效，不断做出新贡献。

　　尹成杰要求农业部系统各单位，一要以作风建设为核心，大力加强领导班子的思想政治建设。要将作风建设纳入干部教育培训计划，将干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的表现作为领导班子和干部考察考核的重要内容，切实加强对领导干部作风的监督，努力构建长效机制；二要以科学化、民主化、制度化为目标，不断深化干部人事制度改革。

　　要以贯彻落实“一法、一纲要、三条例和十一个法规性文件”为主线，抓好已有制度的贯彻落实，不断完善干部人事制度和考核评价机制，形成“能上能下”的干部选拔任用和退出机制，积极探索、稳步推进事业单位党政领导干部任期制试点工作；三要以能力建设为核心，切实加强干部队伍和人才队伍建设。全面实施《“十一五”农业人才队伍建设规划》，要以提高执行科学发展观和构建社会主义和谐社会的能力为重点，大力加强部系统干部队伍建设。要以提高自主创新和转化应用能力为重点，大力加强农业专业技术人才队伍建设。要以提高致富能力和示范带动能力为重点，大力加强农村人才队伍建设。要以服务新农村建设为宗旨，积极推进兽医管理体制改革、农业技术推广体系改革和农业科研体制改革。

　　最后，尹成杰对人事劳动部门加强自身建设提出了要求。他强调，人事劳动部门要以作风建设和能力建设为重点，把公道正派作为作风建设的核心内容，把求真务实、真抓实干作为转变作风的关键环节，不断强化改革创新意识，继续深化和拓展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”的主题实践活动，进一步提高人事劳动工作的质量和水平，树立良好形象。