塑造先进粮油企业文化的思考
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| 作者： … 文章来源：转发 点击数： 更新时间：2008-5-29 11:26:44 |
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当今的社会总是在经济、政治、文化的矛盾运动中，在生产力与生产关系、经济基础与上层建筑的矛盾运动中发展的。经济发展决定政治和文化发展，同时，政治发展、文化发展对经济发展又具有巨大的反作用。如果没有文化发展作支撑，没有人的素质的提高和精神世界的完善，经济和政治的发展也难以持续。
在粮油企业的成长中，企业文化是一个不可或缺的关键要素，今天的粮油企业比以往任何时候更加需要企业文化，更加需要精心培育和创造自己的企业文化。中国的粮油企业应该清醒地认识到，21世纪企业成长的质量越来越要靠文化的因素来支撑，企业管理的水平越来越需要文化的介入来提高，企业实力的增强越来越要靠文化的力量来打造。
那么，粮油企业文化应具有那些特征呢？第一，它应与企业的成长相适应，既能满足粮油企业内部又能满足粮油企业外部的发展要求；第二，为粮油企业主动倡导，在管理实践中又为组织和广大员工普遍认同；第三，处于企业基础地位，对粮油企业经营理念的确立、战略规划的制定和企业制度安排起关键作用；第四，企业文化提炼的核心价值观，对粮油企业的成长具有重要的导向、凝聚、激励、约束和辐射功能；第五，有利于在粮油企业成长中打造和提升企业的核心竞争力，强化粮油企业的社会责任。
一般来讲，大型企业的经营靠的是文化,中型企业的经营靠的是管理,小型企业的经营靠的是经验。其实,这是在外部经营环境比较稳定的状态下的一种描述,而在现代经济条件下,外部经营环境是千变万化的,企业要想始终立于不败之地，只能借助于企业文化的凝聚力量。比如，有些中小型粮油企业,迫于生存压力,往往被迫把精力放在增加销售额和提高利润率等短期目标上,无暇顾及企业文化的塑造。这种短期行为固然能够一时奏效,但它往往以损害企业信誉为代价,不能形成企业持久的竞争力。所以,塑造和建立超越利润目标之上的企业文化才是粮油企业的长胜之举。
纵观粮油企业今后的发展趋势，企业的生产规模将日趋大型化和国际化；企业不断整合，向集团化方向迈进；企业的品牌意识将进一步增强；以粮油食品为重点的粮油精深加工将有很大发展。在这种形势下，为了保证企业能够持续健康稳定地发展和壮大，创建富有中国特色的粮油企业文化刻不容缓。
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| 文章录入:余维嘉 责任编辑：zyp |
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